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杂志ISSN号
以史为鉴:领导用人的四项原则
作者姓名:
于荣富
作者单位:
中共江苏省海安县委党校
摘 要:
领导用人问题,自古以来就是治国之道的核心所在。历代思想家、政治家在用人之道方面的论述和实践,在古代史书中有大量记载。借鉴古代用人之道,其意义在于以史为鉴,建立和健全中国特色社会主义人才资源开发的长效机制,通过体制和制度创新,多层次、宽领域、广覆盖地把全社会各种类型、不同层次的人才都囊括其中,以加快我国发展社会主义民主政治的进程。
关 键 词:
以史为鉴
用人问题
领导
中国特色社会主义
社会主义民主政治
人才资源开发
用人之道
古代史书
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