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| 试论现代企业制度职教队伍的素质差距及其对策 | |
| 作者姓名： | 张瑞南 |
| 作者单位： | 上饶客车厂 |
| 摘 要： | 当前,我国正有计划、有步骤地在国有大中型企业推行现代企业制度,使企业形成产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学的新的运行机制。新制度的建立必然对企业各个职能部门和各项工作产生巨大的影响,对从事企业职工教育培训职能的职教部门的教师素质提出了新的更高的要求。一是由于建立现代企业制度后,企业以追求最小的投放获取最大的产出为根本目标,强调职工教育培训的经济性;二是公司制改造后,职教部门或拨离出来成为独立的经济实体,或挂靠总公司。基层的培训活动都以有偿培训为主,迫使各下属公司注重职教部门组 |
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