企业开放科学行为研究：理论构建与实证测量

传统的观点认为企业通常会采取保密、专利、复杂性等独占机制来保护其创新知识。然而，令人惊奇的是，在开放式创新和基于科学创新的大背景下，企业越来越频繁地采取开放科学的行为，自愿披露创新知识而非保密。针对这一有趣的现象，本文在企业开放科学行为理论内涵界定的基础上，重点从内部研究活动、产学合作、专利独占、R&D人员四个维度，针对我国企业的开放科学行为进行了计量分析，研究发现：（1）企业在科学开放性决策时，基础研究、应用研究、专利独占、产学合作、博士比例具有显著的影响作用，特别是博士比例的影响最为显著，而专利独占和R&D人员规模的影响均不显著。（2）企业在科学论文披露决策时，基础研究、应用研究、专利独占、博士比例的影响比较显著，而产学合作的影响却并不显著，这意味着产学合作中企业更关注的是技术难题的解决，而不是论文的发表。（3）专利独占对科学开放性的决策影响并不显著，但科学披露和专利独占之间却具有显著的互补性关系。本研究揭示了企业开放科学行为决策的重要影响因素与规律，进一步丰富了开放创新和基于科学创新的理论，对提升我国企业的科学能力提供了重要的理论依据与实践指导。

Open science behavior of companies: Theory building and empirical measurement