| 科学、人本、和谐--泰勒制现代管理理念探析 |
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| 引用本文： | 张永忠.科学、人本、和谐--泰勒制现代管理理念探析[J].广东技术师范学院学报,2005(1):41-44. |
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| 作者姓名： | 张永忠 |
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| 作者单位： | 中山大学行政管理学院 广东广州510275 |
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| 摘 要： | 泰勒的《科学管理原理》是古典管理理论的代表作之一 ,它对现代管理科学研究仍然具有相当高的学术价值。“泰勒制”中蕴涵的科学管理、人本管理和和谐管理是其理论的精神实质。学习、理解《科学管理原理》 ,不能仅停留在对其具体制度和管理方法的表面解读 ,而应该透过这些制度、方法 ,发现《科学管理原理》的本质、理念 ,挖掘其时代的精神。
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| 关 键 词： | 科学管理原理 现代管理理念 科学管理 人本管理 和谐管理 |
| 文章编号： | 1672-402X(2005)01-0041-04 |
| 修稿时间： | 2004年5月25日 |
Science, Humanism, Harmony--On the Modern Management Ideas in Taylor'System |
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| Zhang Yongzhong.Science, Humanism, Harmony--On the Modern Management Ideas in Taylor''''System[J].Journal of Guangdong Polytechnic Normal University,2005(1):41-44. |
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| Authors: | Zhang Yongzhong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | The Principles of Scientific Management moderm management idea scientific management human-rooted management harmonious ma nagement |
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