如何做好中职学校专业教师的绩效考核

在中职学校建立一套科学规范的符合自身特点的专业教师绩效考核系统,客观、公正地对教师的教学工作进行量化考核是十分必要的。通过绩效考核做到奖勤罚懒,能够充分调动专业教师的工作积极性和创造性,从而达到全面提高教学质量的目的。本文结合教学管理工作实践经验,论述了中职学校专业教师绩效考核的现状、方法和应注意的事项。