|
|||||
|
|
| 因派遣制员工流失引发的思考 | |
| 引用本文： | 韩仁华.因派遣制员工流失引发的思考[J].华章,2012(30). |
| 作者姓名： | 韩仁华 |
| 作者单位： | 中国移动吉林公司辽源分公司,吉林辽源,136200 |
| 摘 要： | 人力资源管理作为21世纪企业决胜市场,赢得关键重要因素,与时俱进的创新管理模式,适应时代特征的管理方法,都成为了企业人力资源管理的最基本构成.基于中国移动正式员工和派遣制员工相结合的管理模式,在社会经济冲击下存在的一系列管理难点,做出一些思考、论证和尝试. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 派遣制 创新管理模式 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |