因派遣制员工流失引发的思考 |
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引用本文: | 韩仁华.因派遣制员工流失引发的思考[J].华章,2012(30). |
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作者姓名: | 韩仁华 |
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作者单位: | 中国移动吉林公司辽源分公司,吉林辽源,136200 |
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摘 要: | 人力资源管理作为21世纪企业决胜市场,赢得关键重要因素,与时俱进的创新管理模式,适应时代特征的管理方法,都成为了企业人力资源管理的最基本构成.基于中国移动正式员工和派遣制员工相结合的管理模式,在社会经济冲击下存在的一系列管理难点,做出一些思考、论证和尝试.
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关 键 词: | 人力资源管理 派遣制 创新管理模式 |
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