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| 企业文化与领导力的耦合 | |
| 引用本文： | 叶启友.企业文化与领导力的耦合[J].中国培训,2010(8):23-23. |
| 作者姓名： | 叶启友 |
| 摘 要： | 上世纪末到本世纪初，领导力课程的兴起给企业培训带来了一股“领导力培训”的旋风，但是，逐渐升温的组织文化建设课程开发却后来居上。原因就在于组织文化建设与领导力提升有着很强的关联性、互补性和趋同性。我们知道，一定的领导能力一般要通过一定的评估标准来反映业绩，组织文化的优劣 |
| 关 键 词： | 领导力提升 企业文化 组织文化建设 耦合 企业培训 课程开发 评估标准 领导能力 |
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