企业文化与领导力的耦合 |
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引用本文: | 叶启友.企业文化与领导力的耦合[J].中国培训,2010(8):23-23. |
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作者姓名: | 叶启友 |
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摘 要: | 上世纪末到本世纪初,领导力课程的兴起给企业培训带来了一股“领导力培训”的旋风,但是,逐渐升温的组织文化建设课程开发却后来居上。原因就在于组织文化建设与领导力提升有着很强的关联性、互补性和趋同性。我们知道,一定的领导能力一般要通过一定的评估标准来反映业绩,组织文化的优劣
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关 键 词: | 领导力提升 企业文化 组织文化建设 耦合 企业培训 课程开发 评估标准 领导能力 |
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