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| 员工欺诈应聘单位能否拒付工资并将其辞退? | |
| 作者姓名： | 颜东岳 |
| 摘 要： | 编辑同志:我厂曾因急聘电工而与蒋某签订了一份劳动合同,约定试用期为两个月。日前,对蒋某进行转正审核时,发现其在应聘时隐瞒了自己并无电工资质,所提交的文凭、电工证等皆属伪造。请问:我厂能否解除劳动合同并拒绝支付其试用期工资?读者:刘艳玲 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 用人单位 解除劳动合同 试用期 工资 欺诈 电工证 劳动者权利 合同无效 应聘 |
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