|
|||||
|
|
| 试论创建学习型企业的几个问题（下） | |
| 引用本文： | 李永涛.试论创建学习型企业的几个问题（下）[J].中国职工教育,2004(3):6-7. |
| 作者姓名： | 李永涛 |
| 作者单位： | 北京市经济管理干部学院 |
| 摘 要： | 第一项修炼———自我超越。彼得·圣吉说:“自我超越的修炼,则是以厘清我们真心向往的事情为起点,让我们为自己的最高愿望而活”,“精熟‘自我超越’的人,能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望,他们对生命的态度就如同艺术家对艺术作品一般,全心投入、不断创造和超越,是一种真正的终身‘学习’”。笔者体会,自我超越的修炼,就是鼓励员工,通过不断学习和思考,重新认识自我和人生,开发出内心奋发向上的欲望和潜能,为实现心灵深处的渴望而努力奋斗。自我超越在“五项修炼”中居于重要位置,它是“五项修炼”的精神基础,因为它涉及到人生的目… |
| 关 键 词： | 学习型企业 心智模式 价值观念 系统思考 团体学习 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |