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| 如何认识和实现职工教育的价值 | |
| 摘 要： | 职工教育的价值至少有三个方面。一是出生产力,二是出人才,三是出后勤。实现职工教育价值仍有阻力和障碍,其表现是在认识上弃远就近,企业经营者只重经济效益:在时间上避学就工,领导强调生产忙,不解决学习时间;在做法上避难就易,教育力量投入不足,效益不佳。如何实现职工教育价值,需要解决: 1.端正价值观。正确认识生产与提高的关系和重视投资与教育的 |
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