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| 表扬与内在动机关系的新观点 | |
| 引用本文： | 任国防,张庆林.表扬与内在动机关系的新观点[J].西南师范大学学报(人文社会科学版),2003,29(6):31-35. |
| 作者姓名： | 任国防 张庆林 |
| 作者单位： | 西南师范大学心理学院，重庆市400715 |
| 摘 要： | 有些理论研究表明表扬对内在动机有促进作用；而另一些理论则证明了表扬对内在动机有损害作用。Jennifer Henderlong和Mark R Lepper引入了五个概念变量(conceptual variables)对这两种理论进行了整合与提升，指出自主性、归因方式、自我效能感、真诚性、行为标准和期望是影响表扬效果的重要因素。这些都能够促进对本领域未来研究方向的思考。 |
| 关 键 词： | 表扬 动机 内在动机 |
| 文章编号： | 1000-2677(2003)06-0031-05 |
| 修稿时间： | 2003年5月19日 |
A New Theory on The Relationships between Praise and Intrinsic Motivation |
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