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| 地方高校教学团队绩效考核探究 | |
| 引用本文： | 徐宇琼,杨水根.地方高校教学团队绩效考核探究[J].创新与创业教育,2011,2(4):94-96. |
| 作者姓名： | 徐宇琼 杨水根 |
| 作者单位： | 湖南商学院经济与贸易学院,湖南长沙,410205 |
| 基金项目： | 湖南省教育科学“十一五”规划课题《地方高校教学团队建设机制探讨》，2008年度重点立项资助课题《地方财经类院校人才培养特色的理论与实证研究》 |
| 摘 要： | 教学团队是提升教学水平的重要保障,也是地方院校的薄弱环节。加强教学团队的绩效考核,有利于进一步调动教师积极性,提高教育教学质量,推动教学团队建设多出成果。通过制定科学的绩效考核评价标准,推动团队形成机制改革,完善团队建设奖酬体系,建立健全教学团队的资源支持等措施,将有利于构建与完善教学团队的绩效考核体系,推动教学团队建设的发展。 |
| 关 键 词： | 地方高校 教学团队 绩效考核 |
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