| 中国基层党政领导干部的工作绩效结构 |
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| 引用本文： | 王登峰,崔红. 中国基层党政领导干部的工作绩效结构[J]. 西南师范大学学报(人文社会科学版), 2006, 32(1): 1-8 |
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| 作者姓名： | 王登峰 崔红 |
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| 作者单位： | [1]北京大学心理学系,北京市100871 [2]解放军总医院医学心理科,北京市100853 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金“中国人人格量表的编制与试用”（30270469）,项目负责人：王登峰. |
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| 摘 要： | 本研究旨在系统探讨党政领导干部工作绩效的结构。通过对94名党政领导干部的深度访谈，共收集到评估自我、下属和上级工作绩效的项目222个，并由2674名被试进行评定。经探索性因素和二阶因素分析，评定自我和下属工作绩效的结构相同。均为任务指向和个人品质两个维度，评定上级工作绩效时却出现了四个维度，但仍然可以划分为任务指向和个人素质两大类。而且，对个人素质和任务指向的重视程度在评定自我工作绩效时相同，在评定下属工作绩效时更重视任务指向特点，而评定上级工作绩效时则更看重个人素质。本研究的结果与西方关于工作绩效的“任务一关系绩效”模型存在明显的差异。文中从中西方文化差异的角度对结果进行了讨论，并提出了进一步研究的设想。
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| 关 键 词： | 工作绩效 党政领导干部 个人索质 任务指向 任务-关系绩效模型 |
| 文章编号： | 1000-2677(2006)01-0001-08 |
| 收稿时间： | 2005-10-12 |
| 修稿时间： | 2005-10-12 |
Exploration of Job Performance of Local the Party and Government Executives |
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| WANG Deng-feng ,CUI Hong. Exploration of Job Performance of Local the Party and Government Executives[J]. Journal of Southwest China Normal University(Philosophy & Social Sciences Edition), 2006, 32(1): 1-8 |
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| Authors: | WANG Deng-feng CUI Hong |
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| Affiliation: | 1 Department of Psychology, Beijing 100971, China 2. Medical Psychological Division, PLA General Hospital, Beijing 100853, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | job performance government executives personal diathesis task-fulfilling directed factors task-context performance model |
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