“晋级考工”使职工培训落在实处

湖南省株洲冶金机械局开展晋级考工制度的改革,把社会的发展和个体的需要有机地统一起来,培训不再摆“花架子”,而是落到实处。 社会产品的竞争归根到底是人的竞争。优质的产品来源于先进的设备,更来源于训练有素的工人。众多现代企业管理者都十分重视职工培训,而几十年来形成的铁饭碗铁工资、铁交椅腐蚀着职工奋发向上的竞争进取意识。企业花费大量人力、财力举办技术培训班,“呼者谆谆,从者寥寥”。即使用奖励处罚等手段也是治标不治本。 针对这些情况,株洲冶金局采用“晋级考工”的