“管理故事”显奇效

“管理”历来被人们视作十分严肃的事，传统的管理方式一般是领导者们通过命令、文件来处理问题。今天这种传统的管理模式越来越难以达到理想的组织和管理效果。而“讲故事”作为一种新兴的组织管理方式应运而生，它更符合时代气息，更适应现代人的接受特点，并且这种管理方式的成功案例屡见不鲜。