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| 论文化对人力资源管理的影响 | |
| 引用本文： | 涂玉龙.论文化对人力资源管理的影响[J].科技广场,2008(9). |
| 作者姓名： | 涂玉龙 |
| 作者单位： | 湛江师范学院法政学院,广东,湛江,524048 |
| 摘 要： | 文化对人力资源管理制度结构有决定性的影响,而我们日常管理过程中往往会由于忽视文化而造成跨文化背景管理的冲突,要避免这种冲突,关键在于我们的管理者要具有跨文化的意识。 |
| 关 键 词： | 人力资源 文化 跨文化管理 |
Affecting Human Resource Management in Culture |
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| Tu Yulong.Affecting Human Resource Management in Culture[J].Science Mosaic,2008(9). | |
| Authors: | Tu Yulong |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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