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二十一世纪企业管理新模式——学习型组织与五项修炼 张声雄教授专题报告(下)
摘 要:
五、五项修炼——自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考(一)第一项修炼——自我超越五项修炼中第一项修炼是自我超越。怎样使一个企业具有很强的自我超越能力?要具备三个要素:第一点是开展境界教育。不要认为思想教育过时了,不论资本主义还是社会主义,不论私营企业还是国营企业,为了企业发展,必定要注意思想教育,只是观念、立场不同而已。我在日本一家钢
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