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| 读《正确处理减人增效的四种关系》一文有感 | |
| 引用本文： | 邝道柱.读《正确处理减人增效的四种关系》一文有感[J].中国职工教育,1998(6). |
| 作者姓名： | 邝道柱 |
| 摘 要： | 《中国职工教育杂志》1998年第三期发表了曹新生同志《正确处理减人增效中的四种关系》的文章,读后深有感触。曹新生同志的文章里所谈的问题是十分普遍的,对于正在进行或即将进行减人增效的厂矿企业值得注意和借鉴,具有非常重要的现实意义。文章值得大家一读。 文章中写到的“四种关系”处理得如何、职工是否满意,我觉得厂矿企业的领导干部是关键,其原因如下: 1、减人增效、下岗分流工作是一项冒风险的工作。 |
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