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| 改革科室领导干部的任用制度 | |
| 作者单位： | 花城出版社总编室 |
| 摘 要： | 今年8月,我社在调整机构的同时,对编辑部门和行政管理部门科室负责人的任用制度进行了大胆改革。将历来实行的委任制改为聘任制和任期制,先后聘任了科室正副主任(科长)36人。聘任前,我们在全社职工中采取无记名投票的方式进行民意测验,广泛征集群众的意见。在群众提名的基础上,社领导反复进行研究,然后确定聘任对象。规定在受聘上任一年后进行民意测验,由群众投信任票,票数超过半数者可以继续任职,不足半数 |
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