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| 提高企业员工招聘效度的几点建议 | |
| 引用本文： | 陈韩梅.提高企业员工招聘效度的几点建议[J].教育教学论坛,2010(21). |
| 作者姓名： | 陈韩梅 |
| 作者单位： | 唐山学院,经济管理系,河北,唐山,063000 |
| 摘 要： | 企业员工招聘是依据企业人力资源规划吸引相关人员到本企业来,是企业获取、补充和储备人才的重要手段,也是企业创造和赢得竞争优势的重要环节。目前,企业员工招聘效度较低。提高招聘效度的建议有:提高企业人力资源规划的科学性;发布有效招聘信息;设计科学合理的求职申请表,确定审查资格;提高测评的信度。 |
| 关 键 词： | 企业员工招聘 效度 原因分析 建议 |
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