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| 实施绩效工资制中的“德西效应”及其消解 | |
| 引用本文： | 胡永新.实施绩效工资制中的“德西效应”及其消解[J].教育导刊,2011(4):55-57. |
| 作者姓名： | 胡永新 |
| 作者单位： | 浙江外国语学院浙江省师干训中心,浙江杭州310012 |
| 基金项目： | 本文系浙江省哲学社会科学规划课题“教师激励的偏失及其对策研究”（编号：09CGJY008YB）研究成果之一. |
| 摘 要： | 基础教育学校在实施绩效工资制的过程中，有的学校由于管理引导失当，出现了一些负面效应。本文认为，应当通过厘定职责工作与优良业绩的界限、彰显教师工作的内感报酬、营造健康积极的教师文化等策略，予以消解。 |
| 关 键 词： | 学校教师管理 绩效工资制 负面效应 消解 |
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