儒家思想对人力资源管理的影响

在可持续发展战略中，以人为本贯穿始终，自党中央、国务院提出此发展战略后，以人为本的思想在社会中广为流传。儒家文化是以人为本理念的发源地，将人的作用发挥至最大，合理利用人力资源，确保企业获得既定收益，实现运营目标，这和儒家文化所提倡的思想观念相一致。优秀人才是保证国家兴旺繁荣的基本条件，而企业要想实现发展的持久性、健康性，更离不开人才的支持，因此对于人才培育、人力资源管理等方面应给与足够重视。对于国外在此方面的相关经验、教训，应学会从中借鉴、总结，在此基础上联系儒家文化，保证企业在经济一体化大环境下能够长久立足持续发展。