| 基于组织变革的中小学校长培训及其关系处理研究 |
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| 引用本文： | 李小融,卢雄,高启明,邱兴,罗智超.基于组织变革的中小学校长培训及其关系处理研究[J].四川教育学院学报,2005,21(9):1-3,20. |
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| 作者姓名： | 李小融 卢雄 高启明 邱兴 罗智超 |
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| 作者单位： | 四川教育学院,四川,成都,610041 |
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| 基金项目： | 教育部人事司资助的全国中小学校长培训工作研究重点课题《新型校长培训模式的构建》的部分工作 |
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| 摘 要： | 校长培训组织应该依据社会与教育发展所引起的培训环境的变化，及时调整和完善自身结构和功能，以满足校长培训发展的新需要，这是一种新的搞好“十一五”中小学校长培训工作的组织变革观。文章认为。在实现培训组织变革中，要慎重处理好正规与非正规、现代培训手段与传统培训方式等六大关系。
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| 关 键 词： | 中小学校长培训 组织变革 关系处理 |
| 文章编号： | 1000-5757（2005）09-0001-03 |
| 收稿时间： | 2005-05-09 |
| 修稿时间： | 2005-05-09 |
The Training of Headmasters Under Organizational Change And Its Handling of Relations |
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| Li XiaoRong;Lu Xiong;Gao QiMing;Qiu Xing;Luo ZhiChao.The Training of Headmasters Under Organizational Change And Its Handling of Relations[J].Journal of Sichuan College of Education,2005,21(9):1-3,20. |
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| Authors: | Li XiaoRong;Lu Xiong;Gao QiMing;Qiu Xing;Luo ZhiChao |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | training of headmasters organizational change handling of relations |
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