出版社考核应变与坚守 |
| |
引用本文: | 徐益民.出版社考核应变与坚守[J].出版参考,2015(4):10-12. |
| |
作者姓名: | 徐益民 |
| |
作者单位: | 南京师范大学出版社 |
| |
摘 要: | 随着出版社转企改制的完成和应对市场竞争提高工作效能的需要,员工绩效考核越来越受到重视.实践中出版社考核的方法多彩多姿,这既体现出版社发展水平和需求的现实差别,也反映出版社管理者的管理与考核理念.面对考核的现实需求,分析考核的“应变量”和应该坚守的“定量”,有助于出版社在发展坚守中主动求变,使发展变得坚实、健康、可持续.
|
关 键 词: | 出版社 员工绩效考核 转企改制 现实需求 市场竞争 管理者 工作效能 发展水平 应变量 可持续 实践 理念 健康 方法 多彩 定量 |
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|