| 人力资本理论视角下俄罗斯高考制度改革分析 |
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| 引用本文： | 李凤忱,吕文华.人力资本理论视角下俄罗斯高考制度改革分析[J].吉林省教育学院学报,2019,35(4):42-45. |
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| 作者姓名： | 李凤忱 吕文华 |
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| 作者单位： | 吉林财经大学,吉林 长春,130117;东北师范大学,吉林 长春,130024 |
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| 基金项目： | 吉林省教育厅十二五社会科学研究规划项目 |
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| 摘 要： | 教育作为国家重要软实力,其发展一直备受重视。人力资本理论的出现,使得人们对教育的经济学价值有了新的认识。高等教育作为一种稀缺资源,是一国人力资本投资的重要形式,其稀缺特性注定了其选拔性和竞争性。高考制度作为高等教育中人力资本配置的选择性门槛,对于人力资本的优化配置和投资效率有着重要的影响。本文以人力资本理论为切入点,对新世纪俄罗斯高考制度改革,即国家统一考试制度进行分析,以期在探究俄罗斯高考制度改革的同时进一步认识我国现阶段高等教育中异地高考改革措施。
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| 关 键 词： | 人力资本 俄罗斯 高考制度 改革 |
Analysis of the Reform of Russian College Entrance Examination System from the Human Capital Theory Perspective |
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