| 高职院校教师绩效管理的柔性化改革探讨 |
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| 引用本文： | 刘凌.高职院校教师绩效管理的柔性化改革探讨[J].吉林省教育学院学报,2019,35(7):19-22. |
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| 作者姓名： | 刘凌 |
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| 作者单位： | 湖南高铁职业技术学院,湖南 衡阳,421002 |
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| 基金项目： | 湖南省衡阳市2018年度社会科学基金项目"基于治理视角的高职院校绩效管理研究";湖南省衡阳市2018年度科技计划项目"大数据融合环境下基于治理视角的高职院校绩效管理体系构建研究" |
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| 摘 要： | 现代高职院校发展离不开高素质的教师队伍,教师绩效管理又是培育高素质教师队伍的一个重要方面,如何创新科学的绩效管理办法,有效推进高职院校持续发展,是院校管理层面临的一个重要问题。本文基于高职院校发展现状和教师职业特点,通过对现行高职院校绩效管理弊端进行深入剖析,探索出一条解决教师绩效管理问题的柔性化改革之路,为我国高职院校教师绩效管理改革献计献策。
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| 关 键 词： | 高职院校 绩效管理 柔性化 改革 |
On Flexible Reform of Teachers' Performance Management in Higher Vocational Colleges |
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