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| 高校教师在职培训的投资风险分析 | |
| 引用本文： | 徐建平,何鹏程.高校教师在职培训的投资风险分析[J].继续教育,2002,16(2):18-19. |
| 作者姓名： | 徐建平 何鹏程 |
| 作者单位： | 华东师范大学政法学院 |
| 摘 要： | ２１世纪是知识经济的世纪，知识的载体是人才，人才的培养靠教育。各类高校作为我国的人才高地，其自身师资力量的高低直接影响到我国人才培养的规模和质量以及高校自身的经济和社会效益。在引进高层次人才仍相当困难的情况下，加强对已有师资的培训不失为提高师资水平的有效途径。但越来越多的教师在拿到硕士、博士学位后一去不复返，特别是西部地区高校对教师进行学历培训后师资流失比率竟接近５０％，形成了对各高校有限培训资源的严重浪费。本文从人力资源管理基本理论出发，分析了高校师资培训中存在的流失风险及其防范措施。一、人力… |
| 关 键 词： | 人力资本 离职堡垒设计 高校教师 在职培训 投资风险 |
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