德国技能形成体系的演进历程、行动路径、主要特点及启示

德国作为享誉全球的技能大国、技能强国，其技能形成体系的构建对高技能人才培养发挥着重要作用，值得我们研究并借鉴。德国技能形成体系在经历了初步探索期、确立发展期后走向了渐进式的变革调整期。在此过程中，德国技能形成体系遵循了社会认同来引领、分散合作为载体、资金注入作保障的行动路径，呈现出以“双元制”为底色、劳动力适配率高、因时而变的主要特点。借鉴德国经验，培养高技能人才，我国应该着力提高技能人才社会地位，加强技能人才的社会保障机制；建立融合发展、合作育人机制，提高劳动力市场的适配度；拓宽技能人才培养的融资渠道，充分发挥投资主体的作用。