全球化视角下的中小企业人力资源管理 |
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作者姓名: | 金胜男 |
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作者单位: | 黑龙江八一农垦大学人文社会科学学院,黑龙江大庆,163319 |
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摘 要: | 中国正逐步融入世界经济体系,全球化给我国中小企业带来了很多冲击。人力资源管理对于中小企业来说尤为重要,但是中小企业在人力资源管理方面存在诸多不足,如中小企业人才观念存在偏差、未能有效开发人力资源、缺乏科学的人力资源管理体制。为了迎接经济全球化的挑战,我国中小企业必须优化人力资源管理,对此应该做到:改变人力资源管理的观念、重视员工培训、建立有效的激励机制以及培养良好的企业文化。
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关 键 词: | 全球化 中小企业 人力资源管理 |
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