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| 谈高校后勤社会化进程中人力资源管理问题 | |
| 作者姓名： | 赵桂梅 |
| 作者单位： | 北京林业大学后勤服务总公司 |
| 摘 要： | 现代管理的核心是以人为本。本文就高校后勤社会化进程中人力资源管理的现状和问题进行分析研究,提出了加强人力资源管理的对策和建议,以便进一步推动高校后勤社会化改革的进行。1.高校后勤集团加强人力资源管理的重要意义人力资源简称 HR,一般是指企业中的所有人。人力资本是指存在于人体之中的具有经济 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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