寻找最具创新能力的组织——全球最受推崇企业的启示

我们的发现表明：创新始于企业高管，领导者提供创新的方向，并建立有利于创新的组织文化和气氖。观点是创新的动力，无论是新的观点或是已有观点，他们都在新的方法中起到杠杆作用。为了促进创新观点的产生，创新型的领导鼓励个人的高度的主动性、推行有效的多功能的团队协作和融合，以确保最佳操作在公司中的扩散和充分运用。