寻找最具创新能力的组织——全球最受推崇企业的启示 |
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作者姓名: | Hay |
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摘 要: | 我们的发现表明:创新始于企业高管,领导者提供创新的方向,并建立有利于创新的组织文化和气氖。观点是创新的动力,无论是新的观点或是已有观点,他们都在新的方法中起到杠杆作用。为了促进创新观点的产生,创新型的领导鼓励个人的高度的主动性、推行有效的多功能的团队协作和融合,以确保最佳操作在公司中的扩散和充分运用。
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关 键 词: | 创新能力 组织文化 企业文化 团队协作 领导者 创新型 多功能 公司 |
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