高等职业院校特色化师资培养策略研究

在国家"十二五"教育规划中,对高等职业教育的性质、任务以及未来发展上都给予了阐述与重点规划,这对于高等职业教育来说是一个很好的发展契机。面对挑战与机会,以质量发展为抓手,以和谐均衡发展为动力,以综合规划与布局为平台的新一轮高等职业教育发展驶入快车道。因此伴随着我国教育改革的大背景,高等职业院校的师资队伍建设和培养机制成为高等职业教育发展的关键因素,本研究以青岛酒店管理职业技术学院为研究样本,选取不同发展阶段下师资培养机制的演进,对高等职业院校师资培养策略进行了深入研究。同时对高职师资队伍培养误区进行分析,给出了一定的建议。