打工者:六种合同签不得

一、口头合同。这类合同，一般是由熟人牵线介绍签订的，没有书面合同，一旦发生利益纠纷因空口无据为证，打工者利益必定受损。二、简单合同。这类合同虽有字据，但内容过简、含义不清，缺少必要的细节约束，出现纠纷难以处理。三、偏向合同。即合同内容明显偏向用工者，...