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人力资源管理的关键——人岗匹配
作者姓名:单联宏
作者单位:南京航空航天大学经济与管理学院,江苏,南京,210016
摘    要:介绍了人岗匹配的内涵及原则。针对目前国内的人员与岗位搭配不合理的现状加以分析,并给出了人岗匹配的建议与对策,力图给人力资源管理机构带来一些可以借鉴的工作方法。

关 键 词:人力资源  人岗匹配  合理  公平
修稿时间:2006-11-02
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