| 创建名师工程培养高素质的教师队伍--浙江台州椒江"星级教师"制探析 |
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| 引用本文： | 阮红芳,靳玉乐.创建名师工程培养高素质的教师队伍--浙江台州椒江"星级教师"制探析[J].当代教育论坛,2004(9):89-91. |
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| 作者姓名： | 阮红芳 靳玉乐 |
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| 作者单位： | 西南师范大学教科所 |
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| 摘 要： | “星级教师”制旨在培养跨世纪教育要求的全面素质的教师,“星级教师”制通过梯度的管理体制,动态的进退等级制和有效的管理网络和激励机制,实现了教育管理体制上的创新,使大部分教师从学历达标向综合能力持续发展过渡,从而开拓了教师成长的途径,加快了教师的专业化发展,为提高教师的整体素质,为培养高素质的教师队伍起到了积极有效的作用。
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| 关 键 词： | “星级教师”制 评价机制 激励机制 运行模式 |
Establishing the Project of Famous Teachers and Training Teachers to High Quality--On the Institution of "Star Teachers" of Jiaojiang, Taizhou City Zhejiang Province |
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| Ruan Hongfang,Jin Yule.Establishing the Project of Famous Teachers and Training Teachers to High Quality--On the Institution of "Star Teachers" of Jiaojiang, Taizhou City Zhejiang Province[J].Forum on Contemporary Education,2004(9):89-91. |
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| Authors: | Ruan Hongfang Jin Yule |
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