基于反馈控制方法的科技人才供给预测和结构优化

基于反馈控制的理论和方法，对组织的科技人才进行了供给预测和结构优化研究。结果表明，动态系统控制方法的动态性、全局性、预测时间效应长等优势，克服了科技人才预测可能产生的静态性、局部性、预测时间效应短等不足，为当前组织的科技人才规划、预测和配置优化做出了新的探索。