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| 人事档案管理的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 马永恒 |
| 作者单位： | 郑州市农业技术推广中心 |
| 摘 要： | 人事档案在具体的工作中,利用率最高的就是工资审批,年终考核、入党入团及转正等材料。而每一次的利用都是批量的利用,如工资的审批,每年都有批量的考核晋档工资、职务晋升工资的审批,每一次审批都要经过主管部门、人事局工资部门等程序,每一次的审批都要用原件,年复一年的审批程序,必然造成工资审批表的磨损与破损,甚至丢失。按照中组部《干部档案工作条件》、《关于干部人事档案工作档案管理检查验收规则》的规定,干部人事档案要定期进行整理,而人事档案的整理却没有严格按照档案技术保护的要求做,而是图美观。在档案整理中用胶水,把每一… |
| 关 键 词： | 人事档案 档案管理 档案利用 信息化 干部档案 监督机制 |
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