应聘者不可缺乏的临场应变能力

应聘者的求职都是有备而去的,但是,任何人在应答时也难以做到万无一失。这就要求我们有一定的应付突发性提问的素养,即所谓的临场应变能力。这种能力既与一个人的言谈技巧有关,同时也与社交经验、心理素质以及情感方式有关。从一定意义上说,后者或许比前者更为重要,因为它是我们能否急中生智、发挥语言技艺的前提条件。一般来说,下边几种方法对应对突发性提问是有效的。编者按]