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| 建立和谐的企业处罚文化初探 | |
| 引用本文： | 李硕鹏,程享桥.建立和谐的企业处罚文化初探[J].科技创业月刊,2006,19(1):154-155. |
| 作者姓名： | 李硕鹏 程享桥 |
| 作者单位： | 军事经济学院,湖北,武汉,430035 |
| 摘 要： | 为了减少维修作业差错,美国波音飞机公司首次尝试采用了称之为维修差错调查表(MEDA)的方法,在航空维修领域实行了更贴近人为因素的管理理念。通过分析MEDA法和人为因素管理,人们发现其最有鲜明特色的是有关差错处罚的理论。 |
| 关 键 词： | 和谐处罚 管理 变革 |
| 修稿时间： | 2005年7月16日 |
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