创新培养工作 打追核心员工队伍 |
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引用本文: | 于宝坤,王颖,马亚坤.创新培养工作 打追核心员工队伍[J].中国培训,2007(2):37-38. |
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作者姓名: | 于宝坤 王颖 马亚坤 |
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摘 要: | “五一九队”是一个知识密集型的地勘单位,职工中知识分子占绝大多数,随着近年经济工作的高速发展,各类人才凸显缺乏。经过几年的摸索与实践,五一九队深刻的认识到:企业要持续、稳定的快速发展,就必须走自己培养、教育人才的道路,而其中最关键的是抓好人才的教育。在肯定“物质复兴原则”的同时,肯定人的个性和创造才能,使人才在工作过程中注重自身价值的显现,使他们受到尊重,推崇表现自我,追求更新发展,从而达到企业与职工双赢的效果。
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关 键 词: | 创新培养 员工队伍 教育人才 知识密集型 地勘单位 知识分子 经济工作 创造才能 |
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