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创新培养工作 打追核心员工队伍
引用本文:于宝坤,王颖,马亚坤.创新培养工作 打追核心员工队伍[J].中国培训,2007(2):37-38.
作者姓名:于宝坤  王颖  马亚坤
摘    要:“五一九队”是一个知识密集型的地勘单位,职工中知识分子占绝大多数,随着近年经济工作的高速发展,各类人才凸显缺乏。经过几年的摸索与实践,五一九队深刻的认识到:企业要持续、稳定的快速发展,就必须走自己培养、教育人才的道路,而其中最关键的是抓好人才的教育。在肯定“物质复兴原则”的同时,肯定人的个性和创造才能,使人才在工作过程中注重自身价值的显现,使他们受到尊重,推崇表现自我,追求更新发展,从而达到企业与职工双赢的效果。

关 键 词:创新培养  员工队伍  教育人才  知识密集型  地勘单位  知识分子  经济工作  创造才能
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