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| 我国高校人事制度改革理论的研究诉求 | |
| 作者单位： | ;1.山西大学 |
| 摘 要： | 各高校都力争在双一流建设热潮之际实现跨越式发展,而科学合理的人事制度对高校发展具有至关重要的作用。因此高校当务之急在于正确地认识人事制度改革基本规律,推行更加科学合理的人事制度。我国学者对高校人事制度改革诉之以改革内涵、动因、成败因素、存在问题及趋势,求之以制度的文化蕴意、稳定与变迁的冲突破解、宏观与中观的结合、分类特色管理等。从诉而求,伴随着研究的不断深入,为高校人事制度改革实践活动提供了相关的理论支撑。 |
| 关 键 词： | 高校人事制度 改革 差异性 制度设计 |
Research Appeal to the Theory of Personnel System Reform in China's Universities |
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