我们需要什么样的劳工标准

最近一段时期,"劳工荒"作为一种经济和社会现象已经引起了广泛关注.我国有数以千万计的城市失业人员,还有数以亿计的农村富余劳动力要转为工人,这时却突然出现了"劳工荒",岂非咄咄怪事?但事实摆在那里,不但广东的企业招工难,长三角的企业也招工难;不但珠三角的企业招工难,肇庆、清远、云浮等地的企业也招工难!很多企业颇为怀念以前的日子:那时招工,厂门口贴个小广告,招100人能有1000人报名.别忘了,以往的每年春节过后,广东省政府有关部门都要一再发出告诫:不要盲目来广东找工作!而现在,广东省以及一些地市政府很重要的任务是帮助企业联系湖南、江西、广西、四川等地的政府部门,甚至直接跑到当地,要求协助组织招募工人.有的企业发动员工介绍老乡来打工,招来一个给50～100元的"介绍费".在竞争如此激烈的国际、国内市场条件下,订单本是企业的命根子,拿到订单也就意味着拿到了利润,但现在很多企业因为员工不足而不敢接单.