| 图书馆绩效评价体系的构建 |
| |
| 引用本文： | 刘晓梅,张于贤.图书馆绩效评价体系的构建[J].科技广场,2014(9). |
| |
| 作者姓名： | 刘晓梅 张于贤 |
| |
| 作者单位： | 桂林电子科技大学商学院,广西 桂林,541004 |
| |
| 基金项目： | 支持广西科学研究与技术开发计划项目(软科学研究项目)(编号13180002-2)；广西高等学校科学研究重点资助项目 |
| |
| 摘 要： | 构建一个集公认性与可操作性于一体的评价指标体系是指导实践的必要,也是作为理论参考的依据。笔者在阅读大量文献并结合自身工作经验的基础上,运用层次分析法构建了以投入、产出和效益为切入点的评价体系。体系的建立可以对图书馆绩效进行评价,从而为完善自身的不足之处提供数据支持,并且为提高图书馆的服务水平明确方向。
|
| 关 键 词： | 图书馆绩效评价 指标体系 层次分析法 |
Construction of Library Performance Evaluation System |
| |
| Liu Xiaomei,Zhang Yuxian.Construction of Library Performance Evaluation System[J].Science Mosaic,2014(9). |
| |
| Authors: | Liu Xiaomei Zhang Yuxian |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Library Performance Evaluation Index System AHP |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
