浅论激励在人力资源开发管理中的作用 |
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引用本文: | 李文艳.浅论激励在人力资源开发管理中的作用[J].科教文汇,2007(12S):153-153. |
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作者姓名: | 李文艳 |
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作者单位: | 辽河油田管理干部学院,辽宁 盘锦124010 |
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摘 要: | 随着市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,在企业的竞争中,人力资源的竞争是关键所在,人是生产力的创造者,一切竞争都是通过人的行为来表现的,因而,人力资源的开发管理在企业管理中占有相当大的比重。而如何做到充分利用人力资源,发挥员工的积极性,提高企业效益及行业竞争力,已是企业领导阶层所面临的一个现实问题。当然,方法、途径有多种,本人则着重从激励这一角度进行探讨。
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关 键 词: | 人力资源开发管理 激励 行业竞争力 企业管理 市场经济 人的行为 企业效益 企业领导 |
文章编号: | 1672-7894(2007)12-153-01 |
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