| 高级技能人才的使用、激励机制分析及对策 |
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| 引用本文： | 张松.高级技能人才的使用、激励机制分析及对策[J].济南职业学院学报,2005(6):12-15,21. |
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| 作者姓名： | 张松 |
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| 作者单位： | 济南职业学院,山东,济南,250100 |
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| 摘 要： | 长期以来，全社会没有形成重视技能，尊重技能人才的良好氛围。我国的许多企业，特别是国有企业由于受传统计划经济思想和观念的影响，也没有真正树立起以人为本的管理思想。人才评价制度和激励机制的不健全、不完善。严重挫伤了技能人才的积极性，这也是导致高技能人才短缺的一个重要原因。笔者结合国外相关激励理论通过对传统的绩效评价、激励机制进行分析，就改进当前人才评价、使用机制提出了相应对策。
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| 关 键 词： | 高级技能人才 激励机制 对策 |
The Countermeasure of Advanced Skilled Worker's Incentive Mechanism |
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| Zhang Song.The Countermeasure of Advanced Skilled Worker''''s Incentive Mechanism[J].JOurnal of Jinan Vocational College,2005(6):12-15,21. |
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| Authors: | Zhang Song |
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