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| 高校教师资源合理配置的实现 | |
| 作者姓名： | 张岚 |
| 作者单位： | 湖北省教科所 |
| 摘 要： | ２１世纪的综合国力的竞争，是经济与科技的竞争，实质上是人才的竞争。人才的培养靠教育，高等教育的发展水平在很大程度上取决于教师队伍的整体素质。高校教师是潜力无穷的资源。但对于我国这样一个高校层次差别大、规模悬殊的教育大国来说，教师资源却长期处于低效配置。实现教师资源的合理配置就是要使学校、社会、个人三者之间和谐发展。一、政府应该进一步放开人事管理权限，促使学校完成由“身份管理”向“岗位管理”、“资源管理”的过渡现代管理理论认为，在人类社会发展中，有四大资源可以利用，即物力资源、财力资源、信息资源、… |
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