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| 组织与员工之间的双向忠诚——图书馆管理的视角转换 | |
| 引用本文： | 杜志新.组织与员工之间的双向忠诚——图书馆管理的视角转换[J].内蒙古科技与经济,2007(8X):134-136. |
| 作者姓名： | 杜志新 |
| 作者单位： | 内蒙古科技大学图书馆,内蒙古包头014010 |
| 摘 要： | 图书馆管理文化是图书馆发展的动力,本文从心理学的角度和制度文化的角度阐述了从制度管理到自主管理的转化。 |
| 关 键 词： | 制度 文化 管理 |
| 文章编号： | 1007-6921（2007）16-0134-03 |
| 修稿时间： | 2007-03-29 |
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