组织目标变异问题分析

每个组织在成立之初都会确立一定的组织目标,但在组织的实际发展和成长过程中,组织目标很难全部实现,并且经常会出现组织目标变异现象。组织为了自身的发展,要积极防止出现组织目标变异问题。但是,从社会发展角度来看,当组织已经不适应形势发展需要时,就应当积极促进组织目标的合理化变异。