浅议中国传统文化对“创争”活动的推动作用

“创争”活动是结合中国企业管理实践和职工队伍特点，运用当前盛行的学习型组织理论而实施的一项庞大的社会系统工程。学习型组织理论是一套全新的管理理论，有其深厚的历史背景和完整的思想体系，但如果进行仔细的比较研究，就会发现该理论与中国传统文化思想的许多观点有异曲同工之妙，而且中国传统文化的内涵更加丰富，影响更加深远。“创争”活动生命力的根本在于鲜明的中国特色和时代特色，要创出这两个特色，我们既要注重洋为中用，也要注重古为今用，要不断挖掘祖国传统文化的宝藏，继承和弘扬传统文化思想的精髓，充分发挥中国传统文化思想对“创争”活动的推动作用。本文就这一课题进行粗浅的探讨。