浅析劳务派遣法律规制问题及完善措施

随着社会主义市场经济的日益成熟和用工制度改革的深化，劳务派遣作为一种新的用工形式在实践中被广泛应用，这对就业再就业起到了积极作用，但是我国劳务派遣的管理制度还极不成熟，以致在实践中出现诸多问题，而新法也并未对“三性”做出新的具体的解释，这会使问题更加严重。本文从我国劳务派遣制度的实际发展情况，认为解决这些问题最直接最有效的措施是明确劳务派遣用工行业、严格规范劳动合同内容，此外还要加强监管等等。研究将有助于法律的进一步完善，保护劳动者合法权益，保障劳务派遣有序进行以及市场经济健康发展。